推動12家頭部平臺企業(yè)在遼的省級公司全部建會；全省新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員11.18萬人……2024年以來，省總工會高度重視新就業(yè)形態(tài)勞動者凝聚關愛工作，出臺系列措施，采取務實舉措，在新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權服務方面取得突破進展和積極成效。
聚焦制度頂層設計，強化資源支持。為扎實推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，省總工會成立工作領導小組，多次專題研究部署，聯(lián)合省委組織部等部門出臺《遼寧省關愛服務新就業(yè)群體十一條措施》，并制定了《遼寧省總工會關愛凝聚新就業(yè)形態(tài)勞動者23項服務清單》《加強基層工會建設三年行動方案（2024—2026年）》等一系列配套文件，相關做法多次得到全國總工會領導批示，給予充分肯定。制定《遼寧省總工會支持民營企業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》和“三新”領域新建工會經(jīng)費支持政策，安排300萬元“兜底建”項目資金，用于補助新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會；設立400萬元專項資金，補助“兩企三新”領域新建工會，并將省市縣留成的工會經(jīng)費全額返還，保障新建工會開展工作。同時，加大新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會建設力度，依托政府職能部門、頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等，成立117家新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會，市級層面實現(xiàn)全覆蓋。
此外，省總工會以平臺企業(yè)為重點，深入開展工會機關干部赴基層蹲點工作。省總工會組成蹲點工作組進駐貨拉拉、餓了么、美團等平臺企業(yè)，詳細了解企業(yè)在遼寧的組織架構、運營情況及實際困難和訴求；組織召開推進新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作座談會，解讀建會入會相關政策，并與京東等平臺企業(yè)建立常態(tài)聯(lián)系，實地對接溝通，幫助企業(yè)解決難點問題，提高工會工作水平。
聚焦主責主業(yè)，不斷提升維權服務水平。組織新就業(yè)形態(tài)勞動者參加遼寧“工”字系列職工文體活動，面向新就業(yè)形態(tài)勞動者開展職業(yè)教育培訓、崗位技能培訓、職業(yè)技能競賽等活動，強化思想政治引領，提升技能水平。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者流動、分散的特點，推出包括流動體檢、流動運動會、流動服務站、流動小課堂、流動大篷車等項目的“流動暖新”品牌活動，將建會入會、特殊關愛、法律咨詢、心理輔導、技能提升等服務送到新就業(yè)形態(tài)勞動者身邊。去年，全省累計投入資金3500萬元，舉辦“流動暖新”品牌活動150余場，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者40余萬人次。發(fā)揮12351職工服務熱線、“工會+”機制、職工法律援助中心和勞動爭議調解組織作用，為1500余名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律服務。扎實開展新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權益協(xié)商協(xié)調機制和訴求表達直通機制，開展勞動爭議調解和“一函兩書”工作，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會等形式，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，推動在遼頭部平臺企業(yè)開展行業(yè)集體協(xié)商，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益、構建和諧勞動關系、促進職工隊伍穩(wěn)定。
省總工會相關負責人表示，今年，將按照省總工會“1+3+7+N”工作落實體系要求，從做好思想政治引領、深化建會入會成果、精準開展職工維權、豐富拓展服務內容等方面著手，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更便捷的服務，不斷增強工會的引領力、組織力、服務力，繼續(xù)以職工需求為導向，通過一系列務實舉措，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作再上新臺階。
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